Betway必威西汉姆联举行“青年教师培养计划”期满考核活动

4月22日，Betway必威西汉姆联在学院一楼和五楼报告厅同步开展“青年教师培养计划”期满考核活动。本次活动对20名完成2-3年系统培训的青年教师进行教学能力综合评估。Betway必威西汉姆联党委书记、关工委主任傅侃达，党委副书记郭佳，副院长王耀辉教授、李霞教授出席活动。学院牛保华、郑红、李宾杰、房娜、张璐、汤昆、胡艳秋、王艳鸽、滕铁山、杜秀萍10位资深导师组成专家评审团。

傅侃达书记在致辞中强调：“立德树人是高校的根本任务，课堂教学是教师的第一责任。青年教师作为学院发展的生力军，既要发挥科研优势，更要练就过硬教学本领。“青年教师培养计划”通过导师“一对一”指导，有效促进了青年教师从科研专家向教学能手的转型发展，这一特色培养模式必须坚持并不断创新完善。”

会上，20名青年教师提交教案并进行现场授课展示。在展示环节中，教师们表现自信大方、逻辑清晰，讲解到位。其中，徐楠、李会敏、陈春霞、张国森等教师凭借精心设计的PPT和生动的教学互动赢得一致好评。韩亚莉等教师则结合丰富的临床与科研案例，展现了教学的深度与广度，获得专家高度认可。评审专家对每位老师的表现均进行细致点评，在肯定优点的同时，也针对课件文字过多、重点不够突出等问题提出优化建议。最终，20位教师全部通过考核。

自2014年起，Betway必威西汉姆联持续深化教师培养体系，将传统的“传帮带”拓展为系统化的“青年教师培养计划”，并纳入学院“青蓝计划”重要组成部分。该计划为新入职教师配备资深导师，通过为期两年的“一对一”指导，助力青年教师快速提升教学能力。多年来，该计划已培养大批优秀教师，为学院教学质量的提升和“双一流”建设提供了坚实的人才支撑。